کشورهای بدون ویزا برای ایرانیان سال ۲۰۲۴
براساس توافقات بین ایران و برخی از کشورها، بدون ویزا میتوانید به آنها سفر کنید. ترکیه از کشورهای بدون ویزا است که بیشتر از همه مورد استقبال ایرانیان قرار میگیرد…
فهرست مطالب مهم [نمایش]
آلمان کشوری است که به دلیل نیروی کار بسیار ماهر، تحصیل کرده و بسیار حرفهای خود، شناخته شده است. با اکثریت نیروی کار در صنایع، حوزه علم و فناوری، خودرو، و تحقیق و توسعه، یکی از قویترین کشورها در تولید ناخالص داخلی است. آلمان نه تنها برای آلمانیها، بلکه برای اتباع کشورهای دیگر نیز کشوری با امکانات است. سرزمین اختراع و نوآوری، چهارمین اقتصاد بزرگ جهان و خانه شرکتهای مشهور جهان است. به این ترتیب، این فرصت را برای بسیاری از غیر آلمانیها فراهم میکند تا یک موقعیت شغلی پیدا کنند و در این کشور زندگی کنند. درصد قابل توجهی از نیروی کار آلمان دارای ویژگیهایی است که مربوط به بخشهای تحقیق و توسعه، فناوری، خودرو و خدمات است و استخدام و انتخاب کارمندان در آلمان نسبتاً چالشبرانگیز است. در این مقاله به طور کامل در مورد فرآیند جاب آفر در آلمان صحبت خواهد شد.
ویزای کار آلمان، فرصتی برای خارجیهای واجد شرایط است تا در آلمان ساکن شده و در رشتههای خود به کار مشغول شوند. ویزای کار آلمان این امکان را به دارنده آن میدهد که تا دو سال با امکان تمدید ویزا و بعداً برای کارت آبی اتحادیه اروپا یا سایر مجوزهای اقامت، وارد آلمان شده و کار کند.
شما میتوانید برای اخذ ویزای اقامت طولانیمدت با هدف کار در آلمان برای موارد زیر درخواست دهید:
با این حال، اگر میخواهید بلافاصله پس از ورود به آلمان شروع به کار کنید، باید از قبل برای مجوز کار در سفارت اقدام کنید. به یاد داشته باشید که تا زمانی که درخواست شما برای اجازه اقامت تایید نشده باشد، نمیتوانید شروع به کار کنید، حتی اگر قبلاً در آلمان باشید.
اگر میخواهید برای کار کردن به آلمان بروید اما هنوز کار پیدا نکردید از کارت شانس آلمان استفاده کنید.
تمامی اتباع خارجی در صورت داشتن شرایط کار در آلمان میتوانند برای ویزای کار آلمان درخواست دهند. طبق “قانون اقامت” که موضوع اقامت خارجیها در آلمان را تنظیم میکند، دستهبندیهای واجد شرایط برای درخواست ویزای کار آلمان به شرح زیر است:
خارجیهای دارای شرایط بالا، به ویژه:
بعلاوه، واجدین شرایط و تشویق به درخواست ویزای کار آلمان، اتباع کشورهای دیگر با مدرک دانشگاهی یا مدرک غیر آکادمیک حرفهای هستند که دارای شرایط ذکر شده در زیر هستند:
مراحل گامبهگام درخواست ویزای جاب آفر آلمان به شرح زیر است:
برای اینکه به سفارت آلمان در کشور محل اقامت خود ثابت کنید که شرایط ویزای کار را دارید، باید چندین مدرک ارائه دهید. این مدارک بخش مهمی از درخواست شما برای ویزای کار و جاب آفر آلمان به همراه مصاحبه ویزا هستند. مطمئن شوید که همه این اسناد را طبق دستورالعملهای داده شده جمعآوری میکنید.
هزینه ویزا برای ویزای طولانی مدت آلمان ۷۵ یورو است.
متقاضیان کار در آلمان باید اثبات کنند که از پس هزینههای امور زندگی در این کشور برمیآیند و گواهی تمکن مالی را هنگام درخواست ویزا ارائه دهند.
قبل از شروع فرآیند استخدام و انتخاب خود در آلمان، باید از قوانین استخدام آلمان آگاه باشید.
حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون حداقل دستمزد، در آلمان ۱۰.۴۵ یورو در ساعت است. اگرچه قوانین کار آلمان تعداد ساعات کار یک کارمند در هفته را محدود میکند، اما قانون مقرراتی برای پرداخت اضافه کاری در نظر نمیگیرد. بنابراین، کارفرمایان باید پس از انتخاب کارمند، حقوق اضافه کار را تعیین و در قرارداد کار لحاظ کنند. کارفرمایان در آلمان معمولاً حقوق ۱۳ ماهه (که به عنوان حقوق تعطیل شناخته میشود)، پاداش عملکرد و مشوقها را ارائه میکنند، اگرچه برای کارفرمایان اجباری نیست که حقوق ماه سیزدهم و غرامت پولی اضافی را ارائه دهند.
یک هفته کاری معمولی در آلمان نمیتواند بیش از ۴۸ ساعت باشد (با کار شش روز در هفته و هشت ساعت در روز). کارفرما میتواند بیش از ۱۲ ساعت در هفته اضافه کاری درخواست کند. با این حال، کارمندان آلمانی معمولاً ۴۰ ساعت در هفته یا کمتر کار میکنند.
هنگام بررسی استخدام کارکنان در آلمان، کارفرمایان باید از قوانین تنظیم کننده استخدام داخلی و خارجی آگاه باشند. چندین گزینه به عنوان جاب آفر در آلمان وجود دارد که عبارتند از:
به طور کلی مشاغل حوزه بهداشت و درمان اعم از پزشکی و پرستاری بعلاوه مشاغل فنی مهندسی بویژه IT بالاترین جاب آفر در آلمان را دریافت میکنند.
شما باید برای ویزای کار آلمان به نمایندگی آلمان در کشور محل اقامت خود که مسئول پذیرش ویزا است، درخواست دهید. این میتواند یکی از موارد زیر باشد
زمان پردازش ویزای کار طولانی مدت آلمان ممکن است از یک تا سه ماه از روز درخواست طول بکشد. زمان رسیدگی به تعداد درخواستهایی که سفارت در آن زمان دریافت میکند و همچنین به وضعیت شما بستگی دارد.
پس از دریافت ویزای کار آلمان، میتوانید آزادانه به آلمان سفر کنید. با این حال، هنوز مراحلی وجود دارد که باید پس از ورود به آلمان برای دریافت مجوز اقامت آلمان انجام دهید. شما باید به دفتر خارجی در آلمان که نزدیکترین محل اقامت شما است مراجعه کنید. برخی از دفاتر از شما میخواهند که قبل از مصاحبه وقت خود را تعیین کنید، در حالی که برخی دیگر درخواستهای حضوری را میپذیرند.
شما باید در یک مصاحبه شرکت کنید و در طی آن مدارک مورد نیاز برای اجازه اقامت را نیز ارسال کنید. این اسناد عبارتند از:
مدت زمانی که اجازه دارید مجوز خود را نگه دارید توسط قرارداد کاری شما تعیین میشود. اگر قرارداد شما ۲ ساله باشد، مجوز شما نیز ۲ سال اعتبار دارد. با این حال، تا زمانی که وضعیت شغلی خود را حفظ کنید، میتوانید آن را هر چند بار که نیاز دارید تمدید کنید.
اگر میخواهید در آلمان کار کنید اما هنوز شغل ندارید، میتوانیم نکاتی را در این زمینه به شما ارائه دهیم. در آلمان مشاغل خالی زیادی برای خارجیها وجود دارد. پیدا کردن شغل مناسب برایتان سخت نخواهید بود، به خصوص اگر صلاحیتهای حرفهای داشته باشید.
جستجوی شغل به عنوان یک مهاجر یا فارغالتحصیل اخیر در آلمان چالشهای خاص خود را دارد. عدم آگاهی کامل از فرآیند استخدام در آلمان و آنچه که استخدامکنندگان در هر مرحله از فرآیند از شما انتظار دارند، میتواند جستجوی شغل شما را بسیار دشوارتر از آنچه باید باشد، کند.
در ادامه، راهنمای گامبهگام فرآیند استخدام در آلمان چگونگی گرفتن جاب آفر آلمان را به شما ارائه میدهیم.
سایتهای جاب آفر آلمان خدمات بینالمللی کاریابی و آژانس کار آلمان اطلاعاتی در مورد فرصتهای جهانی در سراسر آلمان دارد. میتوانید در پورتالهای آنها شغل را جستجو کنید، به آنها ایمیل بزنید یا برای مشاوره با آنها تماس بگیرید. برای اطلاعات بیشتر صفحه آنها را بررسی کنید. وبسایتهای استخدام آلمانی را بررسی کنید. سایتهای آنلاین زیادی وجود دارند که هم برای آلمانیها و هم برای خارجیها شغل ارائه میدهند. شما میتوانید پیشنهادات شغلی را در آنجا بررسی کنید و ببینید آیا هر یک از آنها برای شما مناسب است یا خیر.
در یک آژانس کاریابی در آلمان ثبت نام کنید. شما میتوانید لیستی از مشاغل جاب آفر آلمان در این آژانسها را در صفحات زرد آلمان بیابید. توجه داشته باشید که آنها برای ثبتنام، هزینهای از شما دریافت میکنند.
با شرکتهای آلمانی تماس بگیرید. هیچ اشکالی ندارد که به یک شرکت آلمانی نامه بنویسید و از آنها بپرسید که آیا قصد دارند کارمندان جدیدی را استخدام کنند، حتی اگر هیچ آگهی جاب آفری نداشته باشند.
بعد از اینکه شغل مناسب خود را پیدا کردید، یک درخواست شغلی ارسال کنید. معمولاً اکثر شرکتها از شما مدارک زیر را میخواهند:
بسیاری از شرکتها به شما این شانس را میدهند که به صورت آنلاین در مصاحبه شرکت کنید، یعنی از طریق اسکایپ. با این حال، برخی دیگر سیاستهای سختگیرانه ای دارند که متقاضیان کار باید شخصاً برای مصاحبه حضور پیدا کنند. اگر رویه شرکت چنین باشد، باید برای ویزای جستجوی کار درخواست دهید و در مصاحبه شرکت کنید. اگر این شغل را پیدا کردید، باید به کشور محل اقامت خود بازگردید و برای ویزای کار، همانطور که در این مقاله توضیح داده شده است، درخواست دهید.
هنگامی که مصاحبه دور اول را با موفقیت پشت سر گذاشتید، گام بعدی معمولاً انجام یک وظیفه است. این تکلیف مطابق با وظایفی است که از شما انتظار میرود در نقش انجام دهید و شانس شما برای نشان دادن میزان کیفیت و تعهدی است که میتوانید کار را انجام دهید. در این مرحله، مصاحبهگر سبک کاری شما و نحوه برخورد شما با کار را ارزیابی میکند. اگر سوالی دارید، دریغ نکنید، برای توضیح با مصاحبهکننده خود تماس بگیرید.
مرحله بعدی در فرآیند استخدام، مصاحبه فنی است. در این مصاحبه دور دوم، شما با یک کارمند ارشد از بخش مربوطه صحبت میکنید. در این دور از داوطلب انتظار میرود که به سوالات فنی مربوط به حوزه کاری پاسخ دهد. اینجاست که داوطلب فرصتی برای نشان دادن تخصص و دانش خود در مورد موضوع پیدا میکند.
در حالی که این مرحله رایج نیست، برخی از شرکتها اصرار دارند که شما با پرسنل مجموعه دیدار کنید، این به آنها کمک میکند تا بهترین داوطلب را نه تنها برای نقش، بلکه برای تیم انتخاب کنند. در این مرحله، شما با همکاران بالقوه خود ملاقات میکنید که از شما انتظار میرود روزانه از نزدیک با آنها کار کنید. این فرصت خوبی برای شما و اعضای تیم است تا با یکدیگر آشنا شوید. هدف از این مصاحبه درک پویایی گروه و میزان تناسب داوطلب در تیم است.
هنگامی که در تمام مراحل قبلی شرکت کردید و شرکت متقاعد شد که شما بهترین نامزد برای این شغل هستید، نماینده منابع انسانی یک پیشنهاد رسمی استخدام را تمدید میکند. در این مرحله، یک نمای کلی از سایر مشخصات، مانند حقوق و مزایای دیگر دریافت خواهید کرد. بسته به شرکت، معمولاً چند روز فرصت دارید تا پیشنهاد را بپذیرید یا قبول کنید.
اگر تصمیم به پذیرش پیشنهاد دارید، قرارداد کاری را دریافت میکنید که در نهایت رسمی میشود. قبل از امضای قرارداد، قرارداد را به طور کامل مطالعه کنید و اگر باز هم نگرانی دارید، از یک وکیل برای بررسی قرارداد کمک بگیرید. همچنین در صورت داشتن هرگونه سوال یا نگرانی با بخش منابع انسانی صحبت کنید.
آلمان با اقتصاد قوی و پویا سالانه بیشترین جذب نیروی کار مهاجر در اروپا را دارد. اگر به دنبال مهاجرت شغلی هستید، آلمان بیشک یک گزینه مناسب برای شماست. جاب آفر با هزینه نسبتاً مناسبی که دارد بیشترین استقبال را در گزینههای کار در آلمان دارد با داشتن جاب آفر از سوی یک کارفرمای آلمانی مسیر مهاجرت شما هموارتر خواهد شد.
مقالات مرتبط
کشورهای بدون ویزا برای ایرانیان سال ۲۰۲۴
براساس توافقات بین ایران و برخی از کشورها، بدون ویزا میتوانید به آنها سفر کنید. ترکیه از کشورهای بدون ویزا است که بیشتر از همه مورد استقبال ایرانیان قرار میگیرد…
راهنمای جامع پر کردن و تکمیل فرم درخواست ویزای شینگن
تکمیل فرم درخواست ویزای شینگن از مراحل بسیار مهم دریافت ویزای شینگن است. با ما همراه باشید تا دستورالعملهای تکمیل هر بخش را یاد بگیرید…
هر آنچه که باید در مورد کشور یونان بدانید!
در این راهنمای جامع کشور یونان درباره موقعیت جغرافیایی، تاریخ، تمدن و فرهنگ، آب و هوا و اقتصاد کشور یونان اطلاعات مفیدی و کاملی فراهم شده است. با النورا همراه باشید…
اپلای دکترا در اروپا ۲۰۲۴ + نکات مهم که باید بدانید
تحصیل در دوره دکترا در دانشگاههای اروپایی میتواند آینده شغلیتان را تضمین کند. به همین خاطر، جهت اخذ ویزای کشورهای اروپایی برای اپلای دکترا در اروپا میتوانید با تیم مهاجرتی النورا در تماس باشید…
سفر به پرتغال + هزینه و شرایط سفر
به منظور سفر به پرتغال، اول از همه باید ویزای توریستی و شینگن این کشور را دریافت کنید. در زمینه اخذ ویزای شینگن پرتغال، مشاورین النورا همراه شما خواهند بود…